4 Perfekstif Disiplin Kerja Pegawai - Hallo sahabat AgniPedia, Pada sharing informasi kali ini yang berjudul 4 Perfekstif Disiplin Kerja Pegawai, saya telah menyediakan Informasi Terlengkap. mudah-mudahan isi postingan yang saya tulis ini dapat anda pahami. okelah, ini dia Informasinya.

4 Perfekstif Disiplin Kerja Pegawai

#Perspektif disiplin kerja pegawai menurut Handoko (2001;198) antara lain :

1). Disiplin Retributif (Retributive Discipline), yaitu berusaha menghukum  orang yang berbuat salah.

2). Disiplin Korektif (Corrective Discipline), yaitu berusaha membantu pegawai   mengoreksi perilakunya yang tidak tepat.

3).  Perspektif hak-hak individu (Individual Rights Perspective), yaitu berusaha   melindungi hak-hak dasar individu selama tindakan-tindakan disipliner.

4). Perspektif Utilitarian (Utilitarian Perspective), yaitu berfokus kepada penggunaan disiplin hanya pada saat konsekuensi-konsekuensi tindakan disiplin melebihi dampak-dampak negatifnya.